English
Język polski
Kwestia wprowadzenia czterodniowego tygodnia pracy
https://doi.org/10.31749/2451-0807-sp-2026-04
Abstrakt
Artykuł dotyczy aktualnego problemu skracania tygodnia pracy, obecnego w dyskursie prawniczym i społecznym zarówno w Polsce, jak i za granicą. W artykule przedstawiono argumenty zwolenników i przeciwników tego rozwiązania oraz postawiono pytanie o negatywne aspekty, jakie obecnie niesie ze sobą takie rozwiązanie, oraz o wnioski dla Polski ze zrealizowanego programu pilotażowego. W opracowaniu zastosowano metodę analizy tekstu prawnego oraz metodę porównawczą. Konieczne okazały się także metody analizy czynnikowej oraz opis wprowadzanych działań o charakterze prawnym i faktycznym. Zdaniem autora w polskich uwarunkowaniach czterodniowy tydzień pracy jest możliwy do wprowadzenia tylko w odniesieniu do niektórych zawodów, a jego wprowadzenie do Kodeksu pracy jako zasady jest obecnie nietrafionym pomysłem.
Słowa kluczowe:
czterodniowy tydzień pracy , kodeks pracy , prawo pracyPobierz pliki
Zasady cytowania
Cited by / Share
Licencja
Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Użycie niekomercyjne – Bez utworów zależnych 4.0 Międzynarodowe.
Nr 38 (2026)
Opublikowane: 2026-07-06
Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Użycie niekomercyjne – Bez utworów zależnych 4.0 Międzynarodowe.